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印刷業要從內部尋找突破

發布者:admin  來源:本站 日期:2017/10/11 點擊次:595

 目前,印刷企業面臨著招工難的困境,短期內很難改變,因此,印刷業必須從內部尋找突破,即著力提高現有職工的職業技能水平,把技術人才從現有基礎上提升為復合型、高技能人才,把職業工作技能充分提高,以滿足企業發展對人才的需求。2015年職業技能培訓工作,將圍繞著行業轉型升級進行,特別是提高行業內職工隊伍職業技能素質的培訓。 

      職業技能培訓主要做如下幾個工作:
  1.優化行業現有工種的培訓專家隊伍,有計劃的發現、培養、補充中青年優秀專業教師,以滿足培訓工作不斷發展的需要。 
  2.穩步推進職業技能培訓工作,加快與必勝網、黃品青線上培訓平臺的接軌工作。目前,經由北京印刷協會牽頭運作,經過多方協同努力,在頂佳印刷城建立北京印刷行業職業技能培訓基地的條件已基本具備。今后要發揮各方面優勢,分步驟開展職業技能鑒定工作。先驅是以精密達裝訂生產線為依托,開展裝訂機的培訓,在這個過程中進行現場指揮,進行教學現場車間公開培訓內容的全程錄像,為該工種今后線上培訓積累素材,摸索拍攝經驗,在條件許可的時候,其它工種的職業技能培訓鑒定將逐步展開。 
  3.加大高技術人才教育培訓力度,目前,印刷行業技師、高級技師人員數量占比遠低于全市平均水平,每年培養的技師人數一直維持在20人左右,2015年準備培養不低于40人。根據北京市技能競賽組委會的要求,對待職業競賽中取得技師證書的學生,要集中進行理論提高、培訓,補上技師論文及技師必修課程,使這些在大賽中涌現出來的青年優秀選手的綜合素質和職業技能水平名副其實,逐步成為企業在轉型調整進程中的核心技能人才。 
  4.加大高技能工人隊伍培訓力度,把重點園區、企業送學上門結合起來,提高培訓服務質量,擴大服務內容。全年中高級培訓人數達到500人。4月份,由北京印刷協會教育委員會組織召開的大中型企業人力資源部門負責人參加的技能人才培訓專題座談會上,將聽取各企業需求,同時宣傳各地區職業技能的補貼政策和鼓勵政策。把知道的有關政策告訴企業,讓企業有所選擇。同時宣傳技能培訓工作,幫助員工進行職業規劃、開辟競爭通道,營造出崇尚技能,尊重技能人才氛圍的企業。 
  5.配合企業技術改造升級的任務,開展以新技術、新工藝、新標準為主要內容的高端培訓;開展車間主任、工作人員單獨的培訓及經驗交流,促進新常態下印刷企業整體經營質量的提高。